Кадровое делопроизводство

Вне зависимости от организационно-правовой формы каждая организация обязана осуществлять ведение кадрового делопроизводства (кадровый учет) в соответствии с нормами, предусмотренными законодательством РФ. В любой организации есть работники (хотя бы один – генеральный директор) – происходит их прием на работу и увольнение, направление в командировки, они уходят в отпуск или на больничный. Чтобы отразить все эти события в кадровом учете, необходимо составлять документы и приказы, оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, командировочные удостоверения, делать записи в трудовых книжках и в личных карточках, вести учет событий в регистрационных журналах и т.п.

Юридическая компания "ИНФО-БИЗНЕС-ПРАВО" оказывает услуги по ведению кадрового делопроизводства дистанционно как юридическим лицам, так и индивидуальным предпринимателям.

Мы предлагаем Вам полный комплекс по кадровому делопроизводству, а именно:

• - Разработка внутренних правил и положений по трудовой дисциплине;
• - Разработка должностных инструкций;
• - Подготовка и ведение штатного расписания;
• - Ведение личных карточек сотрудника;
• - Заполнение трудовых книжек;
• - Ведение полного документооборота в кадрах (например: оформление отпусков, больничных, командировок и т.п.)

Стоимость наших услуг в области ведения кадрового делопроизводства зависит от количества сотрудников. По мере роста количества сотрудников, стоимость наших услуг снижается.