Услуги, предоставляемые нашей компанией:
Иски, жалобы претензии
Бухгалтерские услуги

Возмещение ущерба.


Обязательство по возмещению ущерба (возмещению вреда) может возникнуть в результате правоотношений, регулируемых различными отраслями права, в том числе трудовой и гражданской.

1. Возмещение ущерба (возмещение вреда) в гражданских правоотношениях

По общему правилу возмещение ущерба, причиненного личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

При этом лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Однако из этого правила имеются исключения. Одно из них заключается в том, что лица, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (к примеру, использование транспортных средств), даже при отсутствии вины обязаны осуществить возмещение ущерба, причиненного источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

Кроме того, возмещение ущерба причиненного несовершеннолетним, не достигшим четырнадцати лет (малолетним), осуществляется его родителями (усыновителями) или опекунами, если не докажут, что вред возник не по их вине. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет самостоятельно несут ответственность за причиненный вред на общих основаниях. Однако в случае, когда у несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет нет доходов или иного имущества, достаточных для возмещения вреда, то возмещение ущерба полностью или в недостающей части осуществляется его родителями (усыновителями) или попечителем, если они не докажут, что вред возник не по их вине.

Вместе с тем не подлежит возмещению вред, причиненный в состоянии необходимой обороны, если при этом не были превышены ее пределы.

Возмещение ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей осуществляется юридическим лицом либо индивидуальным предпринимателем.

Возмещение ущерба, причиненного гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов, осуществляется за счет соответствующей казны.

В законе также предусмотрены специальные правила по возмещению вреда причиненного жизни и здоровью гражданина, вреда причиненного вследствие недостатков товаров, работ или услуг и компенсации морального вреда.

Так, при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

Что касается возмещения вреда, причиненного вследствие недостатков товаров, работ или услуг, то вред, причиненный жизни, здоровью или имуществу гражданина либо имуществу юридического лица вследствие конструктивных, рецептурных или иных недостатков товара, работы или услуги, а также вследствие недостоверной или недостаточной информации о товаре (работе, услуге), подлежит возмещению продавцом или изготовителем товара, лицом, выполнившим работу или оказавшим услугу (исполнителем), независимо от их вины и от того, состоял потерпевший с ними в договорных отношениях или нет.

При этом возмещение ущерба осуществляется по выбору потерпевшего продавцом или изготовителем товара.

Возмещение ущерба, причиненного вследствие недостатков товара, работы или услуги, осуществляется, если он возник в течение установленного срока годности или срока службы товара (работы, услуги), а если срок годности или срок службы не установлен, в течение десяти лет со дня производства товара (работы, услуги).

Если же гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить возмещение ущерба на нарушителя путем денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

2. Возмещение ущерба в трудовых правоотношениях регулируется Трудовым кодексом.

Существенным условием материальной ответственности стороны трудового договора является то, что она наступает только за ущерб, причиненный ею другой стороне в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом.

При этом необходимо отметить, что объем обязательств, по возмещению ущерба, у работодателя и работника друг перед другом различен.

Возмещение ущерба работодателем

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Кроме того, возмещение ущерба работнику в полном объеме предусмотрено в случае, если причинен ущерб имуществу работника.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Законом предусмотрено возмещение и морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, который возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Возмещение ущерба работником

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

При этом для работника предусмотрены пределы материальной ответственности.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральными законами.

Случаи полной материальной ответственности работника изложены в ст. 243 ТК РФ

Согласно данной статье возмещение ущерба работником в полном размере производится в ситуациях предусмотренных в ней, а также, если это указано в трудовом договоре, заключенным с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

В целом необходимо отметить, что возмещение ущерба имеет свои особенности, в зависимости от того, в результате чего и при каких общественных отношениях был причинен вред. Если Вы решили возместить причиненный Вам вред, то лучше это доверить профессионалам - юристам. Юридическая компания "ИНФО-БИЗНЕС-ПРАВО" готова оказать Вам в этом помощь по разумной цене.